Уебинар на м. октомври „Как се разпознава отчайващият специалист по подбор“

В уебинара този месец говорим за това кои са типичните грешки в подбора, които, внимание!, допускат дори и специалистите по подбор в международните и утвърдени на пазара компании. Очевидно е, че почти трите десетилетия професионален подбор на служители в България не са достатъчни, за да се избегнат:

– избирането на служители „по свой образ и подобие“;
– подборът не на подходящи, а на „удобни“ служители;
– пренебрегването на явните тенденции в автобиографиите на кандидатите;
– четенето на автобиографиите през призмата на собствения опит на подбиращия …

За всички тези фрапантни грешки и за други признаци на отчайващия подбор на служители (най-вече в български контекст), можете да чуете повече в пълния запис на уебинара на м. октомври „Как се разпознава отчайващият специалист по подбор“:

 

Вашият коментар

Попълнете полетата по-долу или кликнете върху икона, за да влезете:

WordPress.com лого

В момента коментирате, използвайки вашия профил WordPress.com. Излизане /  Промяна )

Google photo

В момента коментирате, използвайки вашия профил Google. Излизане /  Промяна )

Twitter picture

В момента коментирате, използвайки вашия профил Twitter. Излизане /  Промяна )

Facebook photo

В момента коментирате, използвайки вашия профил Facebook. Излизане /  Промяна )

Connecting to %s